TRANSFORMATION
MIT (MEHR) FREUDE ZUR ARBEIT GEHEN
MITGESTALTUNG OHNE FÜHRUNGSVERANTWORTUNG
„Ich mach mir meine Arbeit wie Sie mir gefällt“. Ganz nach diesem Motto möchte das Seminar Sie dazu einladen, mehr Mut zur Mitgestaltung zu haben – ganz ohne Führungsverantwortung. Ziele sind: Mehr Motivation und Freude an der Arbeit und Aufblühen statt Ausbrennen. Lernen Sie die Möglichkeiten und Chancen Ihrer Mitgestaltungsoptionen als Arbeitnehmer kennen und entwickeln Sie erste Ideen, Ihren Job weiterzuentwickeln und dabei persönlich zu wachsen. Dabei lernen Sie sich, Ihre Stärken, Werte und Bedürfnisse besser kennen und wissen am Ende des Seminars, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag besser integrieren können.
• Sie wollen wissen, wie Sie Ihr Arbeitsleben (noch besser) mitgestalten können?
• Sie möchten engagierter und motivierter zur Arbeit gehen und (wieder) produktiver, kreativer und zuversichtlicher vorangehen?
• Sie wollen langfristig leistungsfähig bleiben und nicht nur Ihre eigene Zufriedenheit, sondern auch die Ihrer Kollegen steigern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anmeldung zum Seminar „Mit (mehr) Freude zur Arbeit gehen – Mitgestaltung ohne Führungsverantwortung“.
EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN: TEAMTRAINING 2.0
GRUPPENDYNAMISCHE PROZESSE BESSER VERSTEHEN UND POSITIV GESTALTEN
Händchenhaltend ein Hochseil überqueren? Kann man machen, muss man aber nicht: Wenn Teams neu zusammen gesetzt werden, wenn Mitarbeiter kommen und gehen, wenn Konflikte entstehen oder die Führungskraft wechselt, ist es Zeit für eine kleine Team-Auszeit der besonderen Art. Das Training „Einer für alle – alle für einen: Teamtraining 2.0“ setzt auf mehr Selbstreflexion, ein besseres Miteinander und psychologische Hintergründe. Am Endes des Trainings seid ihr nicht nur als Team mehr zusammen gewachsen, ihr kennt euch auch selbst besser, habt eine (neue) Form der Kommunikation und Konfliktkommunikation festgelegt. Ein Trainingstag mit Tiefgang und Freude – für alle die, die gruppendynamische Prozesse besser verstehen und positiv gestalten wollen, anstatt über Kollegen hinter deren Rücken zu tratschen…
Inhalte
- Ich sehe dich – ich sehe mich: Sich seiner selbst und seiner Rolle bewusst werden.
- Was können wir als Team?
- Was brauchen wir als Team?
- Wie wollen wir miteinander umgehen?
- Wie wollen wir miteinander kommunizieren?
- Was hilft uns dabei, Konflikte zu lösen?
Meldet euch jetzt als Team für dieses Teambuilding mit Tiefgang an!
CHANGE KOMMUNIKATIV BEGLEITEN
MEHR COMMiTMENT FÜR IHREN TRANSFORMATIONSPROZESS
Transformation, Change, Veränderung? Bei einem Großteil der Menschen sorgen diese Begriffe für Unwohlsein und Bauchschmerzen. Kein Wunder, so fühlen wir Menschen uns in unserer Komfortzone am wohlsten, Veränderungen hingegen lösen Ängste und Unsicherheiten aus. Wie kann es gelingen, Ihren notwendigen Veränderungsprozess nicht nur anzustoßen, sondern so zu gestalten, dass er von Ihren Mitarbeitern und Ihrem Team wohlwollend mitgetragen wird? Ein wichtiger Baustein hierfür ist die eine ehrliche, transparente und frühzeitige Information.
- Sie wollen wissen, wie Sie eine positive Welle der Bereitschaft für Veränderungen entfachen können?
- Sie sind mutig genug, bisherige Kommunikationsprozesse zu hinterfragen?
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter begeistern – als Geschäftsführer/Vorstand/Abteilungsleiter/Projektleiter, der nicht nur modern kommuniziert, sondern seine Mitarbeiter insbesondere bei Change-Projekten von Anfang an gewinnbringend mit einbindet?
Dann freuen wir uns auf Ihre individuelle Beratungs- und Workshop-Anfrage.
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Sie haben Fragen oder wünschen ein Konzept bzw. ein Angebot für ein individuelles Firmenseminar?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an training[at]institut-wohlbefinden.org oder telefonisch unter 06435 40 88 177.
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