REDAKTION, KOMMUNIKATION, TRANSFORMATION
für moderne leader, teams und unternehmen
- Sie möchten lernen, wie man durch eine bessere Kommunikation dem Silodenken ein Ende macht, sondern auch besser versteht und besser führt?
- Sie befinden sich mitten in einem Prozess des Kulturwandels und möchten Ihr Change Management kommunikativ begleiten?
- Sie benötigen qualitativ hochwertige Texte und Beiträge für Ihre interne und externe Kommunikation?
Dann freuen Sie sich auf Petra Lahnstein & Team! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen bestmöglich in den Bereichen, Kommunikation, Team, Führung und Change zu unterstützen und begleiten. Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Sinn, denn durch die Steigerung des psychologischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz kann auch der Erfolg eines Unternehmens messbar gesteigert werden. Abgerundet wird unser Angebot durch Leistungen in den Bereichen Redaktion und Thought Leadership PR, ohne die eine moderne Kommunikation heute kaum noch denkbar ist!
ERFOLGSFAKTOR KOMMUNIKATION
Als Redakteurin, Expertin für Kommunikation und Unternehmenskultur, Trainerin, Coach und Buchautorin setze ich mich mit großer Leidenschaft für bessere Kommunikation, ein wertschätzendes Miteinander und mehr Bewusst-sein ein.
Mit jeder Menge wissenschaftlichem Hintergrundwissen im Gepäck, vielerlei Praxiserfahrung und einer großen Portion Mut und Zuversicht unterstütze ich MODERNE LEADER und die, die es werden wollen.
Ich trainiere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen für mehr psychologisches Wohlbefinden, mehr Freude an der Arbeit und mehr unternehmerischen Erfolg. Denn Erfolg fängt immer bei der Kommunikation an!
Darüber hinaus schreiben wir Reden, Vorträge und Interviews für die Chefetage und bieten Schulungen in den Bereichen, Text, Redaktion sowie Argumentations- und Überzeugungstechniken.
KOMMUNIKATION FÜR MODERNE LEADER
KOMMUNIKATION 2.0: MODERNE KOMMUNIKATION FÄNGT IN DER CHEFETAGE AN
Mit Begeisterung unterstütze ich
- Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, CEO’s und Führungskräfte, die mit einer modernen, am Menschen orientierten Haltung überzeugen und sichtbarer werden wollen.
- Leader, die New Work, Digitalisierung und KI als Chance begreifen.
- Menschen, die die Chancen und Möglichkeiten moderner Kommunikation und Führung noch besser nutzen wollen.
MODERNE KOMMUNIKATION BEEINFLUSST POSITIV ...
Motivation
Engagement
Empathie
Lösungsorientierung
Belastbarkeit
Miteinander
GELINGENDE KOMMUNIKATION ALS WETTBEWERBSVORTEIL
SEMINAR- UND BERATUNGSANGEBOT
Wir trainieren und beraten rund um alle Kommunikationsthemen: Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams. Beliebte Trainings sind
- Führen heißt Kommunizieren
- Thought Leadership PR / CEO Writing
- Kommunikationstrainings für Teams
- Interne Kommunikation und Kulturwandel
- Change kommunikativ begleiten
- Konflikte kommunikativ lösen
MODERNE KOMMUNIKATION: MITEINANDER STATT ÜBEREINANDER SPRECHEN
Mit vielfältigen praxiserprobten Methoden und Übungen sowie gelungener Kommunikation nach dem von Petra Lahnstein entwickeltem
„7 E-Prinzip für bessere Kommunikation in Unternehmen“
wird die Haltung und das Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern nachhaltig verändert.
„Kommunikation in Unternehmen sollte zwischen Kollegen, in Teams und zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter stets echt, ehrlich, einladend, engagiert, emotional, empathisch und ermutigend sein!“
Petra Lahnstein
Kommunikationsexpertin und Teamtrainerin aus Leidenschaft
UNTERNEHMENSERFOLG DURCH POTENZIAL-ENTFALTUNG
BESSER KOMMUNIZIEREN – BESSER FÜHLEN – BESSER ARBEITEN
Die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter-Wohlbefinden und Unternehmens-Erfolg werden seit einigen Jahren intensiv erforscht und sprechen eine deutliche Sprache: Gute Projektergebnisse, die Freude am Tun, sowie eine hohe Arbeitsmotivation und Engagement im Beruf hängen maßgeblich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter ab!MODERNE KOMMUNIKATION BRAUCHT MUT
Auch und gerade in Zeiten von KI und Digitalisierung bedarf es Mut, neue Wege einzuschlagen. Denn trotz oder gerade wegen zunehmender Automatisierung und Digitalisierung wird auch in den nächsten Jahrzehnten der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängen, die für sie arbeiten.
„Wir freuen uns auf Unternehmer, Geschäftsführer und Teamleiter aller Abteilungen,
die mutig genug sind, Kommunikation und Kulturwandel als Drehscheibe des Unternehmenserfolgs zu verstehen!“
PETRA LAHNSTEIN M.A.
Neue Impulsive für Kommunikation & Kooperation in Unternehmen
Quellen Mitarbeiterunzufriedenheit: Engagement Index Deutschland, Gallup für das Jahr 2018, Statistisches Bundesamt Arbeitsmarkt – Mikrozenzus 2016, DAK-Gesundheit Psychoreport 2019, Quellen Zusammenhang Zufriedenheit und Wohlbefinden auf verschiedene Lebensbereiche: Forschungsergebnisse der University of Illinois, Harvard Business School, University of California, Gallup Institut Deutschland, Harvard Public School of Health)
