Team

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EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN: TEAMTRAINING 2.0

GRUPPENDYNAMISCHE PROZESSE BESSER VERSTEHEN UND POSITIV GESTALTEN

Händchenhaltend ein Hochseil überqueren? Kann man machen, muss man aber nicht: Wenn Teams neu zusammen gesetzt werden, wenn Mitarbeiter kommen und gehen, wenn Konflikte entstehen oder die Führungskraft wechselt, ist es Zeit für eine kleine Team-Auszeit der besonderen Art. Das Training „Einer für alle – alle für einen: Teamtraining 2.0“ setzt auf mehr Selbstreflexion, ein besseres Miteinander und psychologische Hintergründe. Am Endes des Trainings seid ihr nicht nur als Team mehr zusammen gewachsen, ihr kennt euch auch selbst besser, habt eine (neue) Form der Kommunikation und Konfliktkommunikation festgelegt. Ein Trainingstag mit Tiefgang und Freude – für alle die, die gruppendynamische Prozesse besser verstehen und positiv gestalten wollen, anstatt über Kollegen hinter deren Rücken zu tratschen…

Ihr wollt besser zusammenarbeiten, indem Ihr bessere Beziehungen aufbaut? Dann ist das Inhousetraining fürs Teams, Abteilungen und Projektgruppen genau das Richtige für Euch!

Inhalte

  • Ich sehe dich – ich sehe mich: Sich seiner selbst und seiner Rolle bewusst werden.
  • Was können wir als Team?
  • Was brauchen wir als Team?
  • Wie wollen wir miteinander umgehen?
  • Wie wollen wir miteinander kommunizieren?
  • Was hilft uns dabei, Konflikte zu lösen?
Meldet euch jetzt als Team für dieses Teambuilding mit Tiefgang an!
 

INTERNE KOMMUNIKATION 4.0

INFORMIEREN – MITEINANDER FÖRDERN – MITARBEITER MITNEHMEN

Interne Kommunikation ist in einer modernen Arbeitswelt längst mehr als das Vorhandensein eines Intranets, einer Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen oder Townhall-Meetings. Ein Großteil aller Mitarbeiter gibt an, dass mangelnde Kommunikation ein wichtiger Baustein für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist. In diesem Workshop lernen Sie die Macht der internen Kommunikation kennen und erfahren, warum Kommunikation oft schwierig ist. 

  • Sie wollen die Kommunikation im Team und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit verbessern? 
  • Sie wollen die Negativspirale des Lästerns in eine Positivspirale der Kommunikation verwandeln?
  • Sie wollen erfahren, wie Sie dank einer modernen Kommunikation den Erfolg eines Unternehmens sichern können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Inhouse-Anfrage zum Seminar „Interne Kommunikation 4.0“.

MITEINANDER REDEN

NEUE ANSÄTZE FÜR EINE GELUNGENE KOMMUNIKATION

Teambesprechungen und Projektmeetings in großer Runde, Feedback- und Personalgespräche unter vier Augen, ein kurzer Plausch in der Kaffeeküche. Im Berufsalltag sprechen wir ständig miteinander, wir tauschen Informationen aus, suchen nach Lösungen, finden Ideen, treiben Projekte voran und treffen Entscheidungen. Doch obwohl wir ständig miteinander kommunizieren und wir uns der vielen Vorteile guter Kommunikation bewusst sind, gehören lautstarke Diskussionen und Streitigkeiten, persönliche Anschuldigungen, Killerphrasen und Augen verdrehen zum Daily Business.
  • Sie wollen die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen verbessern?
  • Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter sich besser verstehen und so oft es geht Konflikte vermeiden bevor sie entstehen?
  • Sie wollen mehr Erfolg durch bessere Kommunikation?
Dann setzen Sie auf neue Ansätze gelungener Kommunikation, die dieses Training erlebbar macht.

FÜHREN MIT KI

Mensch und Maschine: Wie die Zusammenarbeit gelingt

Mehr Zeit für Führung, Strategie und Mitarbeitermotivation, weniger zeitraubende Routinefähigkeiten. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird Führung verändern und kann stark beanspruchte Führungskräfte entlasten. Nicht nur weil automatisierte Intelligenz wiederkehrende Tätigkeiten übernehmen, aufwändige Recherchen in kürzerer Zeit ausüben und die Entscheidungsfindung durch das Erkennen von Mustern in großen Datenmengen vereinfachen kann. Sondern weil KI-Tools auch an anderen Stellschrauben guter Führung unterstützen können: Beispielsweise in den Bereichen Individuelle Mitarbeiter-Kommunikation, Personal- und Teamentwicklung, aber auch beim Abbau von Ängsten in Bezug auf Change Prozesse und den Einsatz Künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig ist es wichtig, als Führungskraft die Grenzen und Schwächen von KI zu kennen und einzuschätzen zu können, an welcher KI unterstützend wirken und wann sie selbst zum Problem werden kann.

Sie 

  • interessieren sich für die Grundlagen verschiedener KI-Einsatzfelder im Führungsalltag?
  • wollen herausfinden, inwiefern Künstliche Intelligenz Ihren Führungsstil und Ihr Führungsverständnis beeinflussen kann?
  • wollen KI-Anwendungen in Führung und Teamarbeit kennenlernen?
  • möchten über den Einsatz von KI im Personalumfeld auch aus ethischer Sicht beleuchten? 

Dann freuen wir uns über Ihre Inhouse-Anfrage zum Seminar/Workshop „Führen mit KI“. 

Buchen Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin!

Sie haben Fragen oder wünschen ein Konzept bzw. ein Angebot für ein individuelles Firmenseminar?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an training[at]institut-wohlbefinden.org oder telefonisch unter 06435 40 88 177.

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